「副業を始めたいけれど、今は余裕がない」
「本業が忙しくて、何も前に進めていない気がする」
そう感じている人は、決して少なくありません。
特に、
・育児や介護など、生活の優先順位が高い時期
・本業が忙しく、帰宅後に頭が働かない時期
・体力や気力に波がある時期
こうした状況では、「副業を始めよう」という判断そのものが現実的ではなくなります。
ただ、その状態を「稼ぐ力が育っていない時間」と捉える必要はありません。
稼ぐ力は、必ずしも会社の外だけで身につくものではないからです。
今あなたが毎日こなしている仕事の中には、すでに「個人でお金を生む仕事」と同じ構造が含まれています。
会社は、敵でも味方でもありません。
依存する場所でも、否定する対象でもなく、自分を鍛えるための環境のひとつです。
副業ができない時期こそ、本業を「練習台」として使う。この視点を持つだけで、仕事の見え方は大きく変わります。
「給料をもらう仕事」と「個人で稼ぐ仕事」の共通点
お金の正体は、とてもシンプルです。
誰かの困りごとを
→ 解決して
→ その対価を受け取る
この構造は、会社員でも個人でも変わりません。
違うのは、評価のされ方と、責任の所在です。
会社員の場合
・仕事内容はある程度決まっている
・評価は上司や組織が行う
・成果が出なくても、すぐに収入が途切れることはない
個人で稼ぐ場合
・何を提供するか自分で決める
・評価は相手が直接下す
・満足されなければ、次の仕事はない
ですが、やっていること自体は本質的に同じです。
ここで一度、普段の仕事を「個人サービス」として置き換えてみます。
たとえば、
・会議の議事録作成
→「情報を整理し、意思決定を助けるドキュメント作成サービス」
・部内のスケジュール調整
→「複数人の制約条件を整理し、最適解を提示する調整サービス」
・上司への報告資料作成
→「要点を抽出し、短時間で理解できる説明資料の提供」
こうして見ると、多くの仕事は「作業」ではなく「価値提供」であることが分かります。
ここで自分に問いかけてみてください。
「この仕事を、個人として1万円で請け負ったとしたら、相手は満足するだろうか？」
この問いは、稼ぐ力を育てるうえで非常に強力です。
本業を「練習台」にする3つの具体的な視点
ここからは、特別なスキルや副業時間がなくても実践できる、考え方の切り替えを整理します。
① 言語化の練習をする
個人で仕事をすると、「察してくれる」「言わなくても分かる」は一切通用しません。
そのため、
・なぜこの作業が必要なのか
・どこが重要なのか
・どんな選択肢があり、なぜこれを選んだのか
を言葉にして伝える力が、直接的な価値になります。
本業では、
・指示を待たずに仮説を出す
・結論から話す
・前提条件を明示する
といった小さな工夫だけでも、十分な練習になります。
② 構造化の練習をする
・誰が見ても迷わない資料
・引き継ぎしやすい手順書
・「結局、何をすればいいのか」が一目で分かる構成
こうしたアウトプットを意識することは、そのままコンテンツを作る力の訓練になります。
ブログ、資料販売、業務委託。
形は違っても、根っこは同じです。
③ 仕組み化の練習をする
・毎回ゼロから考えない
・同じミスを繰り返さない
・時間がかからない形にする
これは、「時給単価を上げる」ための思考です。
会社で試せる「リスクゼロの小さな実験」
「失敗してもいい」と言われても、実際は怖いものです。
だからこそ、失敗しても影響がほぼない実験から始めます。
たとえば、
・報告を「結論→理由→補足」の順に変えてみる
・文章に簡単な図解を1枚足してみる
・仕事を断るときに、代替案を1つ出してみる
どれも、失敗しても評価が致命的に下がることはありません。
一方で、うまくいけば「この人は考えて仕事をしている」という印象を残せます。
これは、個人で仕事を受ける際に最も重要な評価軸です。
時間単価という視点を持つ
給料を「月給」で見ると、時間の感覚が鈍ります。
一度、「自分の時給はいくらか」を計算してみてください。
さらに重要なのは、集中力まで含めた時間単価です。
同じ給料でも、
・3時間かかる仕事を1時間で終わらせられれば
・残りの2時間は「自分の思考や学習」に使える
これは、会社にいながら行う自己投資です。
ダラダラ働くことは、実は自分の資産形成を削っている行為でもあります。
「会社を練習台にするのは不謹慎？」という違和感について
真面目な人ほど、こう感じるかもしれません。
「会社を利用するようで、申し訳ないのでは？」
ですが、結論から言えば、稼ぐ力を意識して働くことは、会社にとってもプラスです。
・分かりやすい資料
・無駄の少ない仕事
・自走できる人材
これらは、会社が本来求めているものでもあります。
自分の市場価値を高める意識で働くことは、結果としてアウトプットの質を高めます。
これは、十分にWin-Winの関係です。
いつか「外」に踏み出す日のための、静かな仕込み
本業を練習台として使っていると、ある日、こんな感覚が芽生えます。
「これ、会社の外でも通用するかもしれない」
そのときが、次の選択肢を考えるタイミングです。
副業を始めるかもしれませんし、始めないかもしれません。
重要なのは、選べる状態に近づいていることです。
本業を「稼ぐ力の練習台」にするためのチェックリスト
副業ができない今でも、視点を少し変えるだけで練習は始められます。
明日から意識できるポイントを、チェックリストにまとめました。
□ 今日の報告・相談を「結論から」伝えたか
□ 相手が次に取る行動が分かる形で資料や文章をまとめたか
□ 同じ作業を次回もっと速く終わらせる工夫を一つ入れたか
□ 「なぜこのやり方にしたのか」を自分の言葉で説明できるか
□ この仕事を個人で請け負うなら、改善したい点を一つ考えたか
すべてを毎日満たす必要はありません。
一つでも意識できれば、それはもう立派な「仕込み」です。
こんな時はどう考える？
Q：ルーチンワークばかりで、練習になっている気がしません。
A：そのルーチンこそが、仕組み化の最高の題材です。「どうすれば1分でも早く終わるか」「判断を減らせないか」と考えること自体が、時給単価を上げる練習になります。
Q：忙しすぎて、意識する余裕がありません。
A：すべてを変えようとしなくて大丈夫です。一日のうち、たった一つの仕事だけを「練習」と捉えるだけでも十分です。
まとめ｜「つくる」は、もう始まっている
・稼ぐ力は、会社の外だけにあるものではない
・本業は、最も安全な練習環境になり得る
・副業ができない時期も、仕込みは進められる
「つくる」は、派手に始めるものではありません。
今の仕事を、少し違う視点で見直すところから、静かに始まっています。
普通の会社員のための超副業力 [ 森新 ]
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