その資格、本当に必要？｜収入につながる資格の“正しい選び方”と注意点

資格を取れば収入が上がる。転職が有利になる。キャリアに箔がつく。──そんなイメージから、「何か資格を取らないと」と焦りを感じる人は多いです。しかし現実には、資格取得にかけた時間とお金を回収できず、ただの“自己満足の勉強”で終わってしまうケースも少なくありません。

資格は「努力の証明」ではありますが、そのまま収入につながるわけではありません。むしろ、目的のない資格取得は、時間の浪費とキャリアの遠回りにつながりやすいのです。

この記事では、資格取得を検討する人に向けて、「本当にその資格が必要なのか？」「その資格は収入につながるのか？」という視点から、資格の正しい選び方と注意点を整理します。資格を取ることそのものが目的化しないように、キャリアの“軸”と“市場価値”を整えるための考え方をまとめました。

資格は“目的”がなければお金と時間の浪費になる
収入につながる資格の条件は“3つだけ”
資格の“落とし穴”3つ：ここを理解していないと後悔する
資格取得を目指す前に必ず答えるべき5つの質問
資格を“収入に変える人”がやっていること
資格に依存しない“市場価値のつくり方”
まとめ：資格はゴールではなく“人生をつくるための道具”

資格は“目的”がなければお金と時間の浪費になる

まず知っておきたいのは、資格取得はコストが高いという事実です。一般的な資格試験は、受験料・テキスト代・講座代を合わせると数万円〜十数万円がかかります。さらに勉強時間は100〜300時間ほど必要なものが多く、これは「年間50〜150時間の自由時間を失う」ことを意味します。

総務省の調査では、日本における資格受験者数は年間約400万人。そのうち「収入に直接つながった」と回答しているのは約20〜30％。多くの人が「なんとなく」「将来の不安」「キャリアアップに良さそう」という理由で資格を取り始めているのが現状です。

しかし、目的が曖昧な状態で勉強を始めると、取得後にこうしたギャップが生まれやすくなります。

「取ったのに転職で全く評価されなかった」
「資格が仕事に活きていない」
「結局、資格より経験が重視される場面ばかりだった」

資格はあくまで“手段”です。どんな未来を実現したいのか、そのためにこの資格が本当に必要なのか──ここを明確にしないまま飛び込むと、努力が空回りしやすくなります。

収入につながる資格の条件は“3つだけ”

資格の価値は「取ること」ではなく「使って価値を提供できるか」で決まります。収入につながる資格には、3つの共通点があります。

① 市場の需要がある（＝困っている人が多い）

需要のある分野では、資格保持者の仕事が自然に発生します。特に、法律・税金・お金に関する資格は、知識が直接トラブルと結びつくため、安定してニーズがあります。

たとえば、以下は需要の高い領域です。

お金：FP、簿記、証券外務員
不動産：宅建
労務：社労士
会計：税理士、公認会計士

逆に、資格保有者が飽和している市場では、稼ぎづらくなります。需要があるかどうかは、「その資格で困っている人がいるか？」で判断できます。

② 自分のスキルと組み合わせたときに価値が出る

資格単体では稼げません。価値が生まれるのは“掛け算”です。

例：

FP × 保険営業 → コンサル力UP
簿記 × 事務経験 → 経理として価値UP
社労士 × 採用経験 → 労務コンサルに転用

資格はスタートラインでしかなく、実務経験やスキルと結び付けて初めてお金になります。

③ お金を払ってでも相談したい領域である

お金・法律・健康・教育など、人が「間違えると損する」領域は必ず需要があります。相談するメリットが明確な資格は収入に直結しやすく、逆に“自己満足で終わる資格”は稼ぎづらい傾向があります。

資格の“落とし穴”3つ：ここを理解していないと後悔する

さらに、資格取得の落とし穴として見落とされがちなのが「実務との乖離」です。多くの資格試験は体系的な知識を問う一方で、実際の現場では“応用力”や“文脈理解力”が重要になります。たとえば、簿記の知識があっても決算処理の現場はソフトの扱いや資料整理能力が必要で、FP資格を持っていても資産設計の相談ではコミュニケーション力が欠かせません。資格取得はあくまでスタート地点であり、その後の実務経験を積まなければ収入にはつながらない現実は、必ず押さえておくべきポイントです。

落とし穴①：資格があっても稼げるとは限らない

資格は入口にすぎません。現場の即戦力は、資格よりも「実務経験」と「成果の再現性」です。採用現場でも、資格は“プラス評価”にはなりますが“決定打”にはなりません。

落とし穴②：資格だけで仕事は来ない

資格を取っただけでは仕事は発生しません。ブログやSNSでの発信、ポートフォリオ作成、小さな案件からの積み上げが必要です。仕事は「資格→実務経験→実績→案件」の順で広がります。

落とし穴③：資格取得は“回収計画”がないと赤字

資格はコストが高いため、「回収できるか？」の視点を持たないと赤字になります。受験料・講座代・勉強時間を投下しても、回収できなければ投資対効果は低くなります。

資格取得を目指す前に必ず答えるべき5つの質問

資格に手を出す前に、次の質問に答えると“必要かどうか”が明確になります。

その資格で誰を助けたいのか？
その分野で10年以上需要があるか？
資格 × あなたの経験で独自性が生まれるか？
資格取得後にすぐ使える環境はあるか？
勉強時間・費用を回収できる見込みはあるか？

5つの問いにYESが多いほど、“取る価値のある資格”です。

また、資格取得を検討する際には「公的な支援制度」を活用できるかも重要です。たとえば教育訓練給付金は、受講費用の最大20〜70％が国から補助される制度で、社労士・宅建・簿記・FPなど幅広い資格が対象となっています。自治体によっては、就職支援やキャリア形成のための独自の講座補助金を用意している場合もあります。こうした制度を組み合わせることで、資格取得の費用を大幅に抑えることができ、回収のハードルも下がります。「資格は高いから無理」ではなく、「どの支援制度を使えば最短で回収できるか？」という視点を持つと、より現実的な判断ができるようになります。

資格を“収入に変える人”がやっていること

資格で収入をつくれている人には共通点があります。

SNSやブログで継続的に発信している
無料相談→有料相談の導線をつくっている
小さな案件から積み重ねている
資格×スキルの掛け算で価値を高めている

特に「資格 × 発信」は相性が良く、最も再現性が高い稼ぎ方です。あなたの知識や実務経験を文章で整理するだけで、見込み客が自然に集まります。

実際に資格を活かして収入を伸ばしている人の多くは、「資格取得の段階からすでに行動を始めている」という特徴があります。たとえば、勉強中の気づきや学んだ内容をSNSで発信することで、資格取得前からフォロワーが増え、取得後に相談依頼へつながるケースがあります。また、実務に近いアルバイトや業務補助の仕事を先に始めておくことで、合格と同時に即戦力として働ける状態をつくる人もいます。これは、資格取得を“ゴール”ではなく“手段”として捉えているからこそ可能になる戦略です。資格を活かせる環境を先につくっておくことで、取得後の収入化までのスピードは大幅に短縮できます。

資格に依存しない“市場価値のつくり方”

最後に、資格を取るかどうかに関わらず、キャリアの市場価値を上げる方法を紹介します。

今の仕事の成果を“言語化”する
副業で小さな実績を積み重ねる
発信を続けて“信頼資産”を蓄える
資格はあくまで道具として扱う

市場価値は資格ではなく、「経験×成果×発信」の掛け算で決まります。資格に振り回されるのではなく、キャリア全体の設計を見ながら、必要な資格だけを取るという姿勢が大切です。

さらに市場価値を高める上で大切なのは、「外部から評価される成果を蓄積すること」です。たとえば、ブログ記事を10本書けば文章力が、ポートフォリオを作れば企画力が、実務の数値改善を記録すれば業務改善力が可視化されます。こうした“見える化された実績”は、資格以上に説得力を持ちます。企業や個人が求めているのは、資格ではなく「成果を再現できる人」。資格を取らなくても、経験や発信によって市場価値を高める道は十分にあります。